天秤座：丟掉得過且過的心態(tài)

天秤認(rèn)為勞苦之事，有損自己對(duì)美的定義，所以很多時(shí)候，他們只是不疾不徐地把上級(jí)交代給自己的事做完，就覺得“萬事大吉”了，很少會(huì)想著做完分內(nèi)事之后，再主動(dòng)做些什么，至于為公司出謀劃策之類的，那更不在天秤的打算中。但如此得過且過，對(duì)今后的職場(chǎng)發(fā)展只能是弊大于利，所以該勤快還得勤快點(diǎn)兒哦!

天蝎座：說話不能太過于直接

天蝎座的人雖然看上去沉默寡言，不喜言談，但每次只要一張口，絕對(duì)會(huì)被人稱之為“毒舌王”!因?yàn)樘煨膫€(gè)性就很坦率，有什么說什么，講話向來比較直接，在跟同事相處或需要在會(huì)議上發(fā)表見解時(shí)，很容易因?yàn)榭诓粨裱远褮夥崭憬?，引起?zhēng)議。建議天蝎揣摩好場(chǎng)合、時(shí)機(jī)、對(duì)象之后，再謹(jǐn)慎用詞，以免樹敵。

射手座：虛心聽取前輩的意見

射手座的人最討厭規(guī)矩多、要求多的人，尤其怕被其喋喋不休地指點(diǎn)/指教，那會(huì)讓射手覺得被管束了、不自由了，會(huì)很別扭。當(dāng)有前輩好心引導(dǎo)菜鳥射手應(yīng)該如何如何，或在某些時(shí)候給射手以某些忠告時(shí)，提醒射手最好把不耐煩的情緒收起來，虛心受教，唯有如此，才能在優(yōu)勝劣汰的職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取更大的成功。

魔羯座：固有思維不可太依賴

魔羯座的人性格執(zhí)拗，做什么事都一根筋，只要認(rèn)定了的，就堅(jiān)定不移地做，無論周圍人看法如何，他們都毫不在意。但太過依賴自己的固有思維模式、做事方法、經(jīng)驗(yàn)，很容易走彎路、吃大虧。建議魔羯在“靈活變通”這門功課上好好下下功夫，只有跳出固有的思維模式，眼界才能更開闊，職場(chǎng)發(fā)展才會(huì)有質(zhì)的飛躍!

寶瓶座：踏踏實(shí)實(shí)一步一步來

寶瓶座的人個(gè)性獨(dú)特，向來不走尋常路。剛?cè)肼殘?chǎng)的寶瓶可能會(huì)因?yàn)橄脒^得安逸，輕巧，而選擇處處走捷徑，有時(shí)甚至還對(duì)身邊其他的小鮮肉老老實(shí)實(shí)埋頭苦干嗤之以鼻。雖然短期來說，占了便宜，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，對(duì)寶瓶的職場(chǎng)發(fā)展是很不利的!畢竟對(duì)每一個(gè)職場(chǎng)新人來說，扎扎實(shí)實(shí)地打基礎(chǔ)還是至關(guān)重要的，偷懶不得!

雙魚座：要獨(dú)立解決一些問題

雙魚座的人性格比較柔弱，遇到問題總習(xí)慣逃避，不能很好地正視，在職場(chǎng)中，若是把這種態(tài)度也帶進(jìn)來，恐怕會(huì)降低自己在別人心目中的印象分!碰到麻煩時(shí)，建議雙魚不要立即尋求幫助，而是最好能先想一想，看有什么辦法能化解，慢慢培養(yǎng)自己獨(dú)立解決問題的能力，對(duì)自身職場(chǎng)聲望的建立，會(huì)起到推動(dòng)性的作用哦!

十二星座怎樣hold住職場(chǎng)，我們上面提供了這些小建議，希望對(duì)你有所幫助，每個(gè)人都有自己不足的地方，所以要進(jìn)行改善，改變自己不足的地方，這是非常重要的，只有這樣才能讓自己有所發(fā)展，不斷的進(jìn)步。